Dookoła nas wszystko się zmienia: technologia, rynek, kultura, wreszcie ludzie, ich potrzeby, oczekiwania i aspiracje, a w ślad za tym narzędzia motywowania. Wiele czołowych firm na świecie już dawno zrozumiało, że sukces przedsiębiorstwa zależy od dobrze zmotywowanych pracowników. To właśnie ich zaangażowanie, kreatywność oraz elastyczność głównie zależą od dwóch elementów, czyli jakości przywódców i metodologii motywowania pracowników. Jak powszechnie wiadomo, im większa motywacja do pracy tym większa efektywność i zadowolenie z wykonywanej pracy. Zaangażowani pracownicy to recepta na sukces. Zdając sobie sprawę, jak ważną rolę odgrywa każda zmotywowana osoba w realizacji zadań całego zespołu, a co za tym idzie w całej organizacji, wciąż poszukujemy skutecznych metod motywowania pracowników.