Małe firmy oraz wielkie przedsiębiorstwa mają ten sam dylemat:

Jak znaleźć odpowiednich pracowników?

Jak najlepiej sprawdzić ich kompetencje?

Na co zwrócić uwagę, aby zdobyć rzetelnego pracownika?

Co zrobić, aby pracownik pomnażał zyski naszej firmy?

Znalezienie dobrego pracownika nie jest prostym zadaniem. Osoby wykwalifikowane z zasady mają już pracę, a barierą pozyskania takiego pracownika są wygórowane wymagania. Są też osoby z brakiem kwalifikacji, ale mające inne predyspozycje, które mogą być przydatne w firmie. Szukając pracownika nie wystarczy “wrzucić ogłoszenie” o pracę na kilka portali. Firma powinna mieć odpowiednie osoby zajmujące się rekrutacją, które są w stanie "przesiać" stos dokumentów aplikacyjnych, aby w dalszym procesie rekrutacji i selekcji poprzez umiejętności i odpowiednie techniki wyłonić osoby, które najlepiej sprawdzą się na danym stanowisku. Zaufaj najlepszym i skorzystaj z wiedzy i doświadczenia trenerów Akademii Szkoleniowej TNG.